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招聘原則 -
招聘流程 -
常見問題
親愛的小伙伴，您好！
我們希望您在軟通動力能夠收獲一段不錯的求職體驗，最終可以加入軟通動力，信賴、奮斗，與我們一同攀升！
軟通動力招聘的核心原則為公開、公正。軟通動力致力于打造一支有擔當、敢擔責、有能力、年輕化的干部隊伍。軟通動力以價值創(chuàng)造為導向，最大限度激發(fā)全體員工的價值創(chuàng)造活力，推動更多優(yōu)秀人才“拔尖”成長，“抗壓”成長，成為企業(yè)的價值創(chuàng)造者，為企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的高質(zhì)高速可持續(xù)發(fā)展而拼搏。 軟通動力企業(yè)文化核心價值觀是品質(zhì)、創(chuàng)新、學習、開放、價值創(chuàng)造。稍作思考，不難發(fā)現(xiàn)存在于這五個詞匯之間的簡單邏輯關系：品質(zhì)、創(chuàng)新、學習、開放服務于價值創(chuàng)造，最終目的是價值創(chuàng)造。
公司鼓勵員工在文化及精神層面進行價值創(chuàng)造。集團董事長兼首席執(zhí)行官劉天文先生鼓勵“軟通人要有理想、有情懷、有激情，要培養(yǎng)健康的興趣愛好，要讓自己的生活更加精彩，要讓自己成為更加有趣的人”。軟通動力堅持以人為本，充分尊重員工的創(chuàng)造性，公司相信，文化是無形的戰(zhàn)斗力，會凝聚起強大的力量，會充分作用于軟通人的價值創(chuàng)造。
下面我們詳細介紹了每一個招聘流程，幫助您更清晰的了解每個環(huán)節(jié)，同時也提供一些建議供您參考。
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職位搜索 -
撰寫簡歷 -
網(wǎng)申和內(nèi)推 -
面試 -
錄用
歡迎訪問我們公司官網(wǎng)人才招聘板塊，查看社會招聘和校園招聘的相關內(nèi)容，您也可以登錄“通小招-招聘小程序”，更全方位了解軟通動力，確保您將應聘的職位能夠讓我們雙方實現(xiàn)共贏。
在準備投遞崗位前，您需要準備一份最新的簡歷。除了在簡歷中添加進最近的一段工作經(jīng)歷之外，為了您可以在應聘過程中更加自如，以下這些是我們在您更新、或撰寫簡歷上的一些小建議：
1、仔細閱讀您希望申請的職位介紹詳情和要求，在您的工作經(jīng)歷中，直接反映出您符合職位要求的特質(zhì)，并提供相關數(shù)據(jù)加以佐證。
2、具體舉例說明您參與過或管理過的個人、或小組項目，說明您在其中擔任的角色、項目完成的方式和最終的項目的結(jié)果。
3、如果您曾經(jīng)管理過團隊，那么您也可以通過簡歷體現(xiàn)一些細節(jié)，比如您的團隊規(guī)模，您的工作職責范圍是什么。
4、如果您是是臨近畢業(yè)的學生，或是工作經(jīng)驗有限，您也可以提供您在學校參與過的相關項目或課程，讓我們也能更好了解您的背景。
5、內(nèi)容可以簡單直接，明確，并顯示您和申請的職位要求相關的特質(zhì)即可。
我們有網(wǎng)申和員工內(nèi)推兩個投遞渠道，同一職位只需選擇其中一個渠道投遞即可，不用重復投遞。您可使用人才招聘的職位欄，使用篩選項選擇您希望從事的職位，期望的工作地點等。
您也可以選擇您認識的軟通動力員工進行內(nèi)推，通過他們更好的了解軟通動力。
您在申請后，如果招聘人員認為您的情況和所申請的崗位要求較匹配，就會推進您進入后續(xù)招聘流程。以下是在招聘過程中，可能會用來評估應聘者的方式，并不一定在您的應聘過程中都會采用，供參考。
1、測評：提交簡歷后，根據(jù)不同職位要求，會收到在線測評的邀請。
2、筆試：提交簡歷后，根據(jù)不同職位要求，可能會收到筆試的通知，內(nèi)容例如編程題。
3、面試：我們會根據(jù)情況安排線上或線下的面談，面試流程可能會有多輪，涉及到業(yè)務負責人和招聘人員等，讓您有機會可以更好地了解我們的業(yè)務和團隊。我們在面試過程當中，也會評估您的技能、經(jīng)驗以及是否適合相應的職位。
面試結(jié)束后，我們會綜合評估您在申請職位時提供的信息和您在面試中的表現(xiàn)，考慮多方意見，如果我們認為您是相應職位的最佳人選，我們會向您發(fā)出聘用意向函。我們的招聘人員會向您介紹薪酬、福利等事宜，加入軟通動力，信賴、奮斗，與我們一同攀升！
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Q：線上遠程視頻面試需要注意什么呢？
A：在線上遠程視頻面試時，希望您處于安靜的環(huán)境中，需要：
1）攝像頭：視頻面試須全程開啟攝像頭功能，請?zhí)崆皽蕚浜脦в袛z像功能的電腦參加面試；
2）軟件：招聘人員會提前告知您所需的軟件及會議號碼，請務必提前安裝并熟悉軟件操作；
3）耳機：為保證交流過程音質(zhì)清晰不受干擾，建議提前準備好耳機用于面試；
4）電腦和網(wǎng)絡要求：面試中請關閉其他應用，盡量選擇網(wǎng)絡狀況良好的環(huán)境進行，網(wǎng)絡速度達到100kb/s以上；建議您在面試前檢查攝像頭以及麥克風是否運轉(zhuǎn)正常，網(wǎng)速是否達標且穩(wěn)定。建議將手機熱點作為備選方案，如遇到網(wǎng)速不佳的情況，及時切換。 -
Q：如何查詢我的應聘進度和結(jié)果？
A: 可以搜索“通小招-招聘小程序”，登錄后查看招聘進展。
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Q：內(nèi)推渠道有什么優(yōu)勢？
A：找到在軟通動力的朋友進行內(nèi)推，可以提前了解軟通動力的業(yè)務類型和工作氛圍，并且內(nèi)推簡歷將直接推薦給需求負責人，大大提高簡歷的曝光率哦。
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Q：最終offer是什么形式的？
A: 最終offer將以電子郵件的形式發(fā)送到你的郵箱，請注意查收。
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Q：收到offer后，應該找誰跟進我的入職流程？
A: 您的專屬招聘人員會告知您入職準備相關事宜，請參考收到的《入職須知指導》中的相關內(nèi)容準備入職需要的資料。
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Q：拿到offer以后想要更改入職時間怎么辦？
A：您可以與招聘人員聯(lián)系，協(xié)商修改入職日期。
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